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empeo - Empowering People Platform āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļļāļāļĄāļīāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļąāđāļ HRM, HRD āđāļĨāļ° Engagement
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empeo - Empowering People Platform āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļļāļāļĄāļīāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļąāđāļ HRM, HRD āđāļĨāļ° Engagement
empeo āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļļāļāļāđāļēāļ§āđāļāđāļēāļŠāļđāđāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāđāļ§āļĒāļĢāļ°āļāļ HR āļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĨāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĨāļāļāļāļąāđāļ Employee Life Cycle āļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļĨāļēāļ§āļāđāļāļĩāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āļŠāļ°āļāļ§āļ āđāļāđāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđ āļāļļāļāđāļ§āļĨāļē āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ
āļāļĢāļāļāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļąāļ HR āđāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļāļĩāļĒāļ§
- Real-time Attendance āļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļģāđāļāļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļāļīāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ
- Employee Profiles & Information āļāļąāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļąāļāļāļēāļ
- Calendar Overview āļāļāļīāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļđāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļ§āļąāļāļĨāļē āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
- Shift & Roster Management āļāļąāļāļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ° āļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļ·āļāđāļāđāđāļāļĒāļāđāļēāļĒ
- Seamless Internal Communication āļŠāđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđ āļāļļāļāđāļ§āļĨāļē
- Employee Self-Service āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļĨāļēāļāļēāļ āļāļāđāļāļāļĩ āļāļāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļ āđāļāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāđāļāļ
- HRD Tools for Growth āļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ empeo Learn (LMS), āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļ KPI āđāļĨāļ° OKR, āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļāļ 360 āļāļāļĻāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĐāļ° Skill Set
- Employee Engagement āļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāļāđāļ§āļĒ Daily Pulse Survey, Achievement āđāļĨāļ° Rewards & Recognition
āļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ
āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ empeo āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 1,000+ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļđāđāđāļāđāļāļĩāđāļāļēāļāļāļ§āđāļē 120,0000+ āļāļ āļāļēāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĢāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļāļģ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļŦāļĒāļļāļāļĒāļąāđāļ
āļāļĢāđāļāļĄāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļļāļ? āļāļēāļ§āļāđāđāļŦāļĨāļ empeo āļ§āļąāļāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ HR āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āļŠāļ°āļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ
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